El Centro de Excelencia Profesional y el Centro de Simulacros para la Investigación en el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford sirven para fomentar la constante difusión de mejores prácticas entre todos nuestros médicos y miembros del equipo de atención médica. Nos esforzamos constantemente por mejorar los resultados de seguridad para nuestros pacientes. Esto se logra demostrando continuamente la validez de los simulacros médicos como una herramienta de evaluación por competencias. Nuestro objetivo general es proporcionar atención al paciente y experiencias ejemplares e innovadoras a través de la capacitación y los simulacros exigentes basados en la evidencia.
Este taller divertido e interactivo se centra en el conocimiento, las habilidades y las actitudes necesarias para proporcionar una atmósfera segura, cálida y acogedora para la incorporación de los empleados y el personal nuevo. Aprenderá las funciones y responsabilidades de un supervisor, verificará su competencia en estas áreas, identificará maneras de evaluar el pensamiento crítico en su estudiante, practicará la tarea de dar y recibir comentarios constructivos, mejorará sus habilidades de comunicación, aprenderá cómo resolver conflictos y debatirá los principios éticos que pueden surgir en la relación con sus estudiantes.
Los proveedores de práctica avanzada (APP, por sus siglas en inglés) pueden ser supervisores voluntarios de los estudiantes de APP. Tenemos un proceso sólido de examen para la colocación de los estudiantes. También organizamos un taller anual de supervisión para APP diseñado para proporcionarles a los APP herramientas para entender mejor las funciones y responsabilidades de los supervisores de APP, evaluar las necesidades de aprendizaje del supervisor, promover el pensamiento crítico en el estudiante y generar estrategias para proporcionar comentarios constructivos.
A fin de mejorar nuestras oportunidades de desarrollo profesional para nuestros enfermeros clínicos, nuestro programa de tutoría alienta a los miembros del equipo a expresar sus intereses y objetivos respecto de la relación de tutoría, identifica posibles tutores en la organización y proporciona al aprendiz un proceso estructurado de seguimiento de su progreso. La evidencia indica que, cuando la organización proporciona soporte a través de un patrocinio ejecutivo y un proceso formal, los beneficios de la tutoría aumentan considerablemente para el tutor y el aprendiz y, en última instancia, para nuestros pacientes y familias. El programa de tutoría usa una plataforma innovadora en línea que consta de seminarios web, módulos de aprendizaje y una gran variedad de recursos. El objetivo del programa de tutoría es proporcionar a los miembros del equipo soporte, orientación y crecimiento en su camino de desarrollo profesional.
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